Explique o que significa o padrão humano (4 práticas erradas que afetam o padrão de vida)

O que é “padrão”? No local de trabalho, estas 4 práticas erradas afetarão o seu padrão de vida.

No processo de procura de emprego no mercado de talentos, descobriremos que muitas empresas possuem os seguintes requisitos em seus "avisos de recrutamento": "Mais de 3 anos de experiência profissional" Ou"Será dada preferência a quem tem experiência".

Essas condições de recrutamento enfatizam a importância da experiência profissional.

Os primeiros três anos após entrar no local de trabalho são um período importante para se familiarizar com a sociedade e acumular experiência de trabalho. Se você conseguir compreender bem esses três anos não afetará apenas o padrão de uma pessoa, mas também terá um impacto negativo impacto no desenvolvimento futuro da carreira.influência profunda.

Agora, vamos começar com o padrão:

▍Um, O que é "padrão"?

1. O significado de "padrão"

Refere-se à natureza interna do escopo cognitivo de uma pessoa e altura, atitude, visão, magnanimidade, coragem, vontade e outros layout de fatores psicológicos.

2. O pensamento determina o padrão, e o padrão determina o destino

Zeng Guofan disse: "Aqueles que planejam grandes coisas, colocam o padrão em primeiro lugar ." O padrão determina os níveis de vida de uma pessoa e os limites de realização ao longo da vida. Quanto mais você avançar na estrada da vida, mais perceberá a importância do padrão.

Aqueles que têm uma visão geral têm uma perspectiva de longo prazo. Como diz o ditado: “O general tem uma espada, mas não consegue matar moscas.” Pessoas com grandes planos não desperdiçarão tempo e energia com pessoas pequenas ou assuntos triviais. Pessoas com uma visão geral não estabelecem limites para si mesmas e acreditam que “por maior que seja o coração, o palco é o maior possível”.

Pessoas mesquinhas geralmente se preocupam apenas com interesses imediatos, concentram-se nas três refeições do dia, e se preocupam com eles mesmos, lucros ou perdas.

"Zhuangzi·Águas de Outono" disse: "Os insetos do verão não podem falar sobre o gelo, e bem, os sapos não podem falar sobre o mar", o que significa : Não fale sobre crescer em Um inseto de verão fala sobre o gelo do inverno, porque é limitado pelas estações; não fale com um sapo em um poço sobre o mar, porque é limitado por sua residência.

▍2. Que ações afetarão o padrão de vida futuro?

Nos primeiros dois a três anos após entrar no local de trabalho, as quatro práticas erradas a seguir afetarão o padrão de vida de um indivíduo:

1. Falta de clareza Planejamento de carreira

O planejamento de carreira determina o progresso e as metas. Nos primeiros dois a três anos, você deve fazer um planejamento de carreira com base nas tendências de desenvolvimento social e nas necessidades reais, combinadas com seus próprios interesses e conhecimentos, e estar preparado para um dia chuvoso:

Que carreira você deseja prosseguir no futuro? Um trabalho de gestão ou um trabalho técnico?

Qual ​​é o seu objetivo? Quem você quer se tornar no final?

O que você deseja alcançar nos próximos dez anos? Quais são as metas a serem alcançadas a cada cinco anos? Que coisas importantes devem ser feitas todos os anos?

"Faça a coisa certa, faça as coisas corretamente." A vida de uma pessoa deve ter um objetivo claro e a direção certa.

Sem um objetivo claro, você é como uma mosca sem cabeça; se estiver indo na direção errada, é como dirigir em uma rodovia. Depois de seguir na direção errada, é difícil dar meia-volta, e você acabará tomando muitos caminhos errados.

2. Colocar o ganho de dinheiro em primeiro lugar

Pragmaticamente falando, nos primeiros dois ou três anos, ganhar dinheiro não pode ser considerado a tarefa principal. Mesmo que sua família não está bem, você realmente precisa de dinheiro.

Você acabou de entrar no mercado de trabalho e não tem habilidades e experiência suficientes. É impossível criar muita riqueza para a empresa, então a empresa não lhe dará um salário alto.

Por exemplo:

Há um funcionário que estudou Engenharia Eletrônica e Automação na faculdade. Como estou ansioso para ganhar dinheiro, vi hoje que posso ganhar 10.000 yuans por mês entregando comida, então larguei imediatamente meu emprego para entregar comida; amanhã descobri que posso ganhar muito dinheiro fazendo vídeos curtos, e imediatamente passo a fazer vídeos curtos.

"Peguei as sementes de gergelim e perdi a melancia" Não ganhei muito dinheiro, mas Eu desperdicei meu curso.

Depois de alguns anos, percebi que sabia um pouco sobre tudo, mas não era proficiente em nada. Fui ao mercado de trabalho em busca de emprego, mas por não ter competitividade básica, não consegui nem encontrar um emprego decente.

3. Mudança frequente de emprego

É lógico que, depois de encontrar um emprego adequado para você nos primeiros dois ou três anos, você deve acalme-se e acalme-se., trabalhe duro para aprender e digerir conhecimento profissional, dominar habilidades profissionais, acumular experiência de trabalho e acumular experiência de trabalho.

Algumas pessoas sempre "trocam de emprego". Um dia elas sentem que o salário é baixo, então mudam de emprego; amanhã elas se sentem injustiçadas e infelizes, então mudam de emprego novamente. Ao procurar emprego no mercado de talentos, sua estabilidade é questionada pelos entrevistadores, resultando em frequentes falhas na procura de emprego.

4. Uma pessoa com coração de vidro não suporta ficar com raiva

"A situação fica ainda maior com as queixas." Quanta mágoa você consegue suportar, o quanto você pode conseguir coisas. O local de trabalho faz parte da sociedade. No local de trabalho, ninguém irá persuadi-lo a fazer coisas, ao contrário de casa.

Dong Mingzhu, da Gree Electric Appliances, disse uma vez: "Se você quer que seus superiores o convençam a fazer coisas, por favor, volte para sua mãe e enfrente o mundo quando crescer."

Se o seu líder critica e repreende você por suas deficiências e erros, isso faz parte do trabalho diário do líder. Você não deve considerar isso como uma reclamação, mas deveria pensar nisso como um exercício de treinamento para você no local de trabalho.

Algumas pessoas são egocêntricas e odeiam os outros a todo momento. Eles têm coração de vidro, forte autoestima, rosto bonito e são impulsivos e irritáveis.

Ao me deparar com um assunto pequeno, eu discutia com meus colegas até eles corarem e seus pescoços ficarem grossos, e eles cairiam se discordassem. Fiz algo errado e fui repreendido pelo líder até corar. Como não aguentei a reclamação, imediatamente pulei e ataquei o líder, mas fui punido pelo líder.