O que é melhor, emprego flexível ou residentes urbanos e rurais (a diferença entre emprego flexível e residentes urbanos e rurais)

Existem grandes diferenças no número de meses de pagamento, nos padrões de pagamento e nos benefícios do seguro médico entre o seguro médico dos funcionários e o seguro médico residente para pessoal com emprego flexível.

Seguro médico para funcionários

1. Taxa de pagamento: O pagamento é feito mensalmente. A taxa de pagamento é determinada pela base de pagamento × proporção de pagamento. Tomando Guangzhou como exemplo: se você trabalha em uma empresa , a empresa pagará a maior parte (3,5%) e os indivíduos contribuirão com uma pequena proporção (2%).

Se você deixar seu emprego e continuar pagando o seguro médico do funcionário como funcionário flexível, a proporção de pagamento será de 5,5% e você pagará com base na base de pagamento mínimo, que é cerca de 300-400 yuans por mês.

2. Conta pessoal: O seguro médico do funcionário possui uma conta pessoal. O dinheiro pago pela taxa de contribuição individual é transferido para a conta pessoal, que pode ser usada para consultar um médico e comprar remédios. Até o dinheiro que está nele Depois de muitos anos, se não for usado, o dinheiro da conta pessoal não diminuirá, nem será zerado.

3. A taxa de reembolso é superior à do seguro médico dos residentes: Tomando como exemplo as doenças crónicas, a taxa de reembolso do seguro médico dos funcionários é cerca de 15% superior àquela do seguro médico dos residentes, e o limite superior de reembolso é quase o dobro do seguro médico dos residentes.Tomando a hospitalização como exemplo, a taxa de reembolso do seguro médico dos funcionários do Hospital Popular Municipal, do Hospital Municipal de Medicina Tradicional Chinesa ou terciário hospitais fora da cidade é quase 20% maior do que o seguro médico dos residentes.

4. Você pode desfrutar de tratamento médico vitalício: O seguro médico do funcionário é baseado no cálculo cumulativo de anos de pagamento, o que significa que depois de pagar por um determinado número de anos e cumprir os padrões de aposentadoria, os funcionários podem usufruir dos benefícios sem pagar nenhuma taxa.Benefícios de seguro médico para aposentados.

Seguro médico residente

1. Pagamento de taxas: pague anualmente. Se você pagar a taxa de seguro médico residente do próximo ano este ano, poderá aproveitá-la. Se não pagar, não aproveitará. .

Em 2021, o padrão de pagamento mínimo para seguro médico para residentes urbanos e rurais é de 320 yuans/ano e, em alguns lugares, exige até cerca de 500 yuans/ano.

2. Sem conta pessoal: O seguro médico residente não possui conta pessoal e o dinheiro pago será liberado novamente no segundo ano e não será economizado.

Em outras palavras, se você pagou 530 yuans pelo seguro médico residente, mas não o usou naquele ano, o dinheiro desaparecerá no ano seguinte e você precisará pagar novamente para continuar a desfrutar dos benefícios do seguro médico .

3. Taxa de reembolso mais baixa: os pagamentos do seguro médico dos residentes são inferiores aos do seguro médico dos funcionários e, consequentemente, os benefícios de reembolso do seguro médico serão muito mais baixos.

Se você fica doente com frequência ou tem uma doença grave repentinamente, as despesas médicas serão definitivamente muito maiores do que o seguro médico do funcionário.

4. Não há tratamento médico vitalício: O seguro médico residente é pago no ano atual e usufruído no ano seguinte. Os anos de pagamento não podem ser acumulados. Claro, porque o custo do seguro médico residente for baixo, todos podem continuar pagando.

Devo pagar por seguro médico de emprego flexível ou seguro médico residente?

Funcionários flexíveis pagam mais pelo seguro médico e recebem benefícios maiores, enquanto os residentes pagam menos pelo seguro médico e recebem benefícios mais baixos. Qual deles é mais econômico?

O editor recomenda: Se você tiver condições financeiras, se puder pagar a previdência social dos funcionários, pague o máximo possível pela previdência social dos funcionários. Basta pagar de acordo com a base mais baixa.

As razões são as seguintes:

1. Com base no pagamento total em 15 anos, o seguro médico dos funcionários pode custar cerca de 40.000-50.000 a 50.000 a mais do que o seguro médico dos residentes urbanos e rurais. seguro, mas esse dinheiro está na proporção de reembolso, há uma grande possibilidade de que a diferença possa ser economizada.

2. No longo prazo, os funcionários que pagaram pelo seguro médico por um determinado número de anos podem desfrutar dos benefícios do seguro médico por toda a vida, enquanto os residentes urbanos e rurais têm que pagar continuamente pelo seguro médico. Além disso, se a conta pessoal do seguro médico do funcionário ultrapassar determinado valor, ela poderá ser compartilhada com os familiares.

3. Atualmente, as taxas de pagamento do seguro médico dos residentes urbanos e rurais (novo seguro médico cooperativo rural) aumentam a cada ano e serão compensadas se não forem utilizadas. Não é tão custo-benefício quanto comprar seguro médico para funcionários.

4. O seguro médico dos funcionários não só oferece altos benefícios de reembolso, mas também oferece cobertura mais abrangente para doenças graves.

Atualmente, o seguro médico para funcionários em muitas áreas estabeleceu um sistema de seguro complementar. No futuro, os funcionários segurados pelo seguro médico para funcionários também poderão desfrutar de reembolso de 30% a 40% para despesas fora do catálogo. Um máximo de 80.000 yuans podem ser reembolsados ​​a cada ano. O seguro médico residente atualmente não oferece esse benefício.

É claro que, se as condições financeiras não permitirem, você terá que pagar pelo seguro médico dos residentes urbanos e rurais, não importa o que aconteça. Comprar um seguro por algumas centenas de dólares dará a você e sua família paz de espírito. mente.

Finalmente, deixe-me perguntar: você acha que é melhor pagar pelo seguro médico residente ou pelo seguro médico do funcionário?