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Quem propôs a famosa teoria da hierarquia de necessidades (Maslow propôs a teoria da hierarquia de necessidades)

Jiang Junyang 2023-04-05 frequência

Resumo:A mais famosa é a teoria da hierarquia de necessidades proposta pelo psicólogo humanista americano Maslow em 1968. Maslow acredita que as necessidades humanas podem ser divididas em cinco níveis:

Você conhece a teoria da hierarquia de necessidades proposta pelo psicólogo Maslow?

As necessidades são características das atividades psicológicas humanas. Os psicólogos há muito prestam atenção às pesquisas nesta área. Tem havido muitos estudos sobre esta teoria na história, o mais famoso dos quais é a teoria da hierarquia de necessidades proposta por Maslow, um psicólogo humanista americano, em 1968.

Maslow acredita que as necessidades humanas podem ser divididas em cinco níveis: necessidades fisiológicas, de segurança, de amor e pertencimento, de respeito e de autorrealização. Esses cinco níveis são organizados de baixo para alto. formado e satisfeito. .

As necessidades fisiológicas referem-se às necessidades das pessoas em termos de alimentação, ar, sono, descanso, etc. É o processo de manutenção da sobrevivência e do desenvolvimento individual. Entre todas as necessidades, é a mais alta prioridade. Em em caso de emergência, será dada prioridade a garantir que essa necessidade surja.

As necessidades de segurança referem-se à necessidade das pessoas de se sentirem seguras e estáveis ​​em relação ao ambiente ao seu redor e de evitar medo e ansiedade. Se esta necessidade não for atendida, a psicologia das pessoas sentirá medo e ameaça, levando a problemas psicológicos.

Por exemplo, quando você trabalha em uma empresa, seu chefe diz que as demissões acontecerão no próximo mês porque todos precisam estar preparados para o impacto da epidemia. Depois de ouvir esta notícia, você se sentirá desconfortável e inquieto, e ficará muito assustado ao pensar que pode não ter emprego.

Se a segurança não for satisfeita, as pessoas terão várias preocupações em seus corações.

A necessidade de amor e pertencimento é o processo de estabelecer boas relações emocionais entre as pessoas. Pertence a um nível mais elevado de necessidades: quando as necessidades físicas e de segurança das pessoas são satisfeitas, elas procuram amor e carinho e desejam apoio emocional.

A necessidade de respeito significa que as pessoas podem ser compreendidas pelos outros e vivenciar a si mesmas no trabalho e na vida. A sensação de presença pode fazer as pessoas se sentirem confiantes, sentirem que são necessárias e pode trazer força e valor aos outros.

Finalmente, existe a necessidade de auto-realização, o que significa que as pessoas podem superar-se e realizar os seus ideais.

Por exemplo, uma pessoa sonha em se tornar uma cantora. Para realizar seu desejo há muito acalentado, ela praticará muito até que um dia possa alcançar essa conquista. A necessidade de realizar ideais é o nível mais alto das necessidades humanas.

Maslow acredita que somente quando as necessidades de nível inferior forem basicamente satisfeitas, as necessidades de nível superior aparecerão. Se as necessidades de nível inferior não forem satisfeitas, surgirão necessidades de nível superior.

Seja na perspectiva do desenvolvimento individual ou do desenvolvimento social, quanto menor o nível das necessidades, mais cedo elas aparecem, e quanto maior o nível das necessidades, mais tarde elas aparecem. E o primeiro requer uma força maior.

Como as necessidades fisiológicas e de segurança estão diretamente relacionadas à sobrevivência do indivíduo, se não houver comida, ar, etc., As pessoas morrerão, então essa necessidade é necessária para todos e dura toda a vida;

Outras necessidades dependem das situações de vida das pessoas. As necessidades de alto nível não estão diretamente relacionadas à sobrevivência individual, mas às de alto nível. necessidades de nível As necessidades são benéficas para a saúde, a longevidade e o crescimento e são de grande ajuda para as pessoas.

Em geral, a teoria da hierarquia de necessidades de Maslow considera as necessidades humanas como um sistema organizacional multinível, que reflete as tendências das necessidades humanas e também revela a relação entre necessidades e comportamentos.

Embora esta teoria ainda tenha limitações e seja restrita por condições históricas e precise de mais verificação científica, ela reflete as características internas das pessoas e tem uma posição histórica central na psicologia.

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